Nachfolge ist mehr als eine Transaktion
Die Unternehmensnachfolge gehört zu den weitreichendsten Entscheidungen im Leben eines Unternehmers. Es geht nicht nur um Bewertungsmultiples und Vertragsklauseln — es geht um Ihr Lebenswerk, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Ihnen seit Jahren vertrauen, um Kundenbeziehungen, die über Generationen gewachsen sind, und häufig auch um familiäre Bindungen.
Wir verstehen diese Dimension. Deshalb beginnt jeder Prozess mit einem offenen Gespräch über Ihre persönlichen Ziele und Werte — nicht mit einer Spreadsheet-Analyse. Unser vollständiger Verkaufs-Leitfaden begleitet Sie durch jeden Schritt. Mehr über den methodischen Hintergrund erfahren Sie auf unserer Seite Was ist Deal Origination?
532.000
KMU in Deutschland suchen bis 2028 einen Nachfolger (Quelle: IfM Bonn)
190.000+
Unternehmensnachfolgen zwischen 2022 und 2026 laut IfM-Prognose
Die Zahlen zeigen: Sie sind nicht allein. Doch jede Nachfolge ist individuell. Entscheidend ist, den richtigen Partner zu finden — einen, der Ihre Branche kennt und Ihre Werte teilt. Unsere Sektoranalysen geben Ihnen einen Überblick über die M&A-Dynamik in Ihrem Marktsegment.
Nachfolgeoptionen im Vergleich
Jede Nachfolgelösung hat ihre Stärken. Die richtige Wahl hängt von Ihren persönlichen Prioritäten ab — Fortführung, Kaufpreis, Mitarbeitersicherung oder Eigenständigkeit.
| Kriterium | Familieninterne Nachfolge | MBO | Strategischer Käufer | Private Equity |
|---|---|---|---|---|
| Fortführung der Unternehmenskultur | Sehr hoch | Hoch | Mittel | Hoch — mit Wachstumsfokus |
| Kaufpreis | Oft unter Marktwert | Marktüblich | Hoch (Synergien) | Marktüblich bis Premium |
| Mitarbeitersicherung | Sehr hoch | Sehr hoch | Mittel (Synergieabbau) | Hoch — Wachstumsinvestitionen |
| Eigenständigkeit | Vollständig | Vollständig | Integration üblich | Weitgehend eigenständig |
| Zeitrahmen | 3–10 Jahre Vorbereitung | 6–18 Monate | 6–12 Monate | 4–9 Monate |
| Rückbeteiligung möglich | Nein | Ja (Management) | Selten | Ja — üblich und gewünscht |
In drei Schritten zum passenden Nachfolger
Unser Prozess ist einfach, diskret und orientiert sich vollständig an Ihren Wünschen und Ihrem Zeitplan.
- 1
Unverbindliches Gespräch
Wir lernen Sie und Ihr Unternehmen kennen. In einem vertraulichen Erstgespräch besprechen wir Ihre Situation, Ihre Ziele und Ihre Vorstellungen für die Zukunft Ihres Unternehmens. Keine Verpflichtungen, keine Kosten.
- 2
Profil & Kriterien
Gemeinsam erarbeiten wir ein anonymisiertes Unternehmensprofil und definieren Ihre Kriterien an einen idealen Nachfolger: Branchenerfahrung, Fortführungskonzept, Mitarbeitersicherung und Ihre Rolle in der Übergangsphase.
- 3
Passender Investor-Match
Aus unserem Netzwerk qualifizierter Investoren identifizieren wir die Partner, die am besten zu Ihrem Unternehmen und Ihren Werten passen. Sie entscheiden, mit wem Sie in Gespräche treten möchten.
In welcher Branche ist Ihr Unternehmen tätig?
Jede Branche hat eigene M&A-Dynamiken und Nachfolgetrends. Entdecken Sie die Marktanalyse für Ihren Sektor.
Industrieservices
Wartung, Instandhaltung und technische Dienstleistungen
Sektoranalyse lesenIT-Services & Managed Services
IT-Outsourcing, Cloud-Migration, Managed IT
Sektoranalyse lesenHealthcare & Medizintechnik
Medizinprodukte, Pflege, Labortechnik
Sektoranalyse lesenFacility Management
Gebäudemanagement, Reinigung, Catering
Sektoranalyse lesenGebäudetechnik & Brandschutz
TGA, Brandschutz, Sicherheitstechnik
Sektoranalyse lesenUmwelt & Entsorgung
Abfallwirtschaft, Recycling, Umweltservices
Sektoranalyse lesenIhr Unternehmen verkaufen — So unterstützen wir Sie
Wenn Sie Ihr Unternehmen verkaufen möchten, stehen wir Ihnen als erfahrener Partner zur Seite. Der Verkaufsprozess beginnt mit einer fundierten Unternehmensbewertung: Nur wer den Wert seines Unternehmens kennt, kann auf Augenhöhe verhandeln. Erfahren Sie in unserem Ratgeber, wie Sie den Unternehmenswert gezielt steigern können.
Im nächsten Schritt identifizieren wir die passenden Käufer für Ihr Unternehmen — ob Private-Equity-Fonds, strategische Käufer oder ein Management-Buy-out. Wir verkaufen Ihr Unternehmen mit absoluter Diskretion: Kein öffentliches Inserat, keine breite Marktansprache. Stattdessen nutzen wir unser qualifiziertes Investorennetzwerk und sprechen gezielt Kandidaten an, die zu Ihrem Unternehmen passen. Lesen Sie unseren vollständigen Verkaufs-Leitfaden oder erfahren Sie mehr über den Weg, an Private Equity zu verkaufen.
Vertraulichkeit ist dabei unser Kernprinzip: Ihre Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner erfahren erst dann von einem möglichen Verkauf, wenn Sie es wünschen. So schützen wir Ihr Unternehmen während des gesamten Prozesses. Erfahren Sie mehr darüber, wie wir Ihr Unternehmen verkaufen.
Der erste Schritt ist ein vertrauliches Gespräch.
Unverbindlich und diskret — lassen Sie uns über die Zukunft Ihres Unternehmens sprechen. Ihre Informationen werden streng vertraulich behandelt.
Weiterführende Informationen
Unternehmenswert berechnen
Kostenloser Rechner: Ermitteln Sie den Wert Ihres Unternehmens in 5 Minuten mit zwei Bewertungsmethoden.
Was ist Deal Origination?
Verstehen Sie den Prozess hinter der systematischen Nachfolgersuche und warum professionelle Deal Origination den Unterschied macht.
Branchenanalysen
M&A-Aktivität und Nachfolgetrends in Ihrem Sektor: Industrieservices, IT-Services, Healthcare und mehr.
Blog & Ratgeber
Praxisnahe Artikel zu Nachfolgethemen, Unternehmensbewertung und dem Ablauf eines M&A-Prozesses.